Может ли работодатель платить зарплату наличными

Роструд выпустил сообщение для работодателей. Работники сами решают — как им получать зарплату: на карту или наличными. При этом работодатель не вправе навязывать сотруднику способ получения денег. Чтобы поменять договор, нужно согласие двух сторон. Допустим, человек потерял карточку. С пин-кодом еще проще.

Содержание:

• Заявление на получение зарплаты наличными
• Зарплата наличными запрещена или нет?
• Выдача зарплаты: наличными, безнал - процедура по шагам
• Роструд разрешил платить зарплату наличными, а не на карту
• Выплата зарплаты наличными в 2019 году – запрещена или нет
• Выдать зарплату наличными или перечислить на карту: важные нюансы для госсектора
• Как получать зарплату наличными, а не на карту?
• Зарплата наличными
• Имеет ли право работник требовать выплату зарплаты наличными, а не на карту?
• Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Заявление на получение зарплаты наличными

На банковскую карту перечислена излишне начисленная зарплата бухгалтерия требует вернуть наличными я предложила им вычесть разницу из июльской зарплаты сказали что им лучше наличными как поступить. Добрый день, лучше верните и наче они смогут привлечь Вас к ответственности. Я работаю в бюджетной организации, в детском саду. Могут ли я получать зарплату не на карту, а наличными? Что для этого надо сделать?

Если честно, трудовой договор подписывала давно. И не помню о наличии такого пункта. Со слов бухгалтера, зарплата в детском саду перечисляется только на карту МИР. Работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе работодателя. Обращайтесь с письменным заявлением с просьбой выплачивать заработную плату через кассу.

По закону вы можете получить деньги в любой удобной Вам Форме! Напишите заявление на имя директора! Работодатель будет настаивать, тогда обращайтесь в трудинспекцию или Прокуратуру! Работаю программистом в государственном бюджетном учреждении минздрава. Хочу спросить, заставляют зарплату получать на карту МИР, могу ли я отказаться и получать наличными в кассе?

Конечно можете. Согласно дополнениям к Федеральному закону от Статьёй Трудового кодекса РФ установлено: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме. Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами. Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Если зарплату выдают наличными, и не дают росписаться в документах, что получил зп,позвонили и сказали придти по такому то адресу, и забрать, что с этим делать?

У меня образовался долг по алиментам. Приставы посчитали долг с момента решения суда в год. У меня высчитывали с зарплаты, когда я уволился бывшая жена писала приставам расписку что я выплачивают наличными и ещё был отвод алиментов.

Сейчас они посчитали долг с г. Как мне отменить долг? Ведь я всегда плотил алименты. Денис, доказывать только факты оплаты. Платежки, переводы, все что есть, нужно предоставить. Можно ли получить наличными зарплату если утеряна зарплатная карта и на счет наложен арест, о котором работодатель незнает. Добрый день! Обычно так и делают, когда на счёт накладывают арест.

Но это временная мера. Работадатель не хочет сократить по закону. На предприятие ходит черная наличность и зарплата. Хотелось бы привлечь его к ответственности. Доказать черную зарплату могут и хотят большинство сотрудников. Есть ли разница в сроках выплат по исполнительному листу при зарплатном проекте зарплатная карта или при получении зарплаты наличными?

Здравствуйте, Григорий. Разницы в сроках выплаты нет. Денежные средства списываются по мере поступления на карту. При получении зарплаты на руки, расчет производится при формировании зарплаты. Я хочу получать зарплату наличными. А работодатель навязывает карту. Я отказываюсь, а они хотят открыть на меня счёт и туда переводить мою зарплату. Как мне можно получать деньги наличными? Это ваше право.

Заявление пишите Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику; 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Могу ли я законно получать зарплату наличными? Зависит от Вашего договора и внутренних документов: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

У нас гос. Один сотрудник по собственному заявлению получает зарплату наличными средствами. Но за деньгами приезжает 1 раз в 2 месяца, а то и реже. Постоянно кладем деньги на депонент. Можно ли принудительно оформить на нее карту. Какие нужны документы. Обратитесь к штатному юристу своего гос учреждения. На зарплатной карте по указу судебного пристава были списаны средства и баланс оказался в минусе.

Могу ли я написать заявление о получении зарплаты наличными, хотя бы на несколько месяцев, чтоб было на что жить? Можете написать. Но и пристав может направить по месту работы исполнительный документ. Конечно можете! Согласно ст. Взяла займ в отличных наличных 3 тысячи до зарплата, но получилось что во время не отдала. Пошла просрочка, платить нечем. Что делать. Какой ответ Вы хотите услышать? Ну и естественно буду названивать раз в день и травить байки про уголовную ответственность.

На работе выплатили аванс и он пришёл в 2 раза больше обычного. Сказали вернуть, т. Вернуть просят наличными принести.

Это законно и вообще могут ли из вернуть? И ещё если я уже потратил все, так как заметили они только через несколько дней, могут ли они удерживать из зарплаты и сколько могут удерживать, чтобы я не остался без денег. Здравствуйте, Максим! Во-первых , согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации кратко - ТК РФ , удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Во-вторых , согласно статьи ТК РФ , общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В-третьих , порядок взыскания ущерба с работника определен статьей ТК РФ. Статья Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Федерального закона от Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Зарплата наличными запрещена или нет?

Подскажите пожалуйста, я работаю в бюджетной сфере, точнее в детском саду. Как заставить работодаталя выдавать зарплату мне на руки, а не перечислять на карту? Возможно ли это вообще и если да, как правильно это потребовать. Заранее благодарю, с уважением Ангелина.

Выдача зарплаты: наличными, безнал - процедура по шагам

Сроки выдачи зарплаты оговариваются в трудовом договоре. День выдачи заработка работнику за первую половину месяца должен быть установлен не позднее конца текущего месяца, а за вторую половину месяца — до середины следующего месяца период между днями выплаты заработной платы не должен превышать половины месяца ст. Работодатель перед уходом работника в отпуск выдаст ему зарплату, выплата которой состоялась бы во время отпуска, если срок выплаты по времени совпадает с отпуском работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Зарплата выдается по расчетному листу всегда. Это прописано в ТК ст Он составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику.

Роструд разрешил платить зарплату наличными, а не на карту

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы. Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст. Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре. Можно ли получать зарплату наличными?

Выплата зарплаты наличными в 2019 году – запрещена или нет

Стоит пояснить, что согласно российскому законодательству, работодатель вправе самостоятельно решить, в какой форме, наличной или безналичной, ему рассчитываться с персоналом. Однако существуют правила, которые такой выбор ограничивают. Это в очередной раз подтвердил Арбитражный суд Дальневосточного округа, признав законными решения суда первой инстанции и апелляции о назначении штрафа организации в размере 2 млн рублей за то, что зарплата была выдана сотрудникам на руки, а не переведена на счет в банке. В конкретном случае, о котором идет речь, заработная плата была выдана гражданам иностранного государства, что было расценено контролирующими органами как нарушение норм валютного законодательства. Важно понимать, что все расчеты с нерезидентами, даже если они осуществляются в рублях, являются валютными операциями. А согласно российскому законодательству, все расчеты по валютным операциям юрлица обязаны осуществлять при помощи перечисления средств на счета в банках.

Выдать зарплату наличными или перечислить на карту: важные нюансы для госсектора

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с частью третьей ст. По умолчанию зарплату надо выдавать наличными. Иными словами, если от работников не поступало никаких заявлений, учреждение обязано выдавать зарплату через кассу. Если есть филиалы, кассы придется открыть и там. Безналичная выплата зарплаты возможна только при выполнении четырех условий. Всероссийская конференция с участием представителей Минфина.

Как получать зарплату наличными, а не на карту?

Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Незолотой бизнес.

Зарплата наличными

На банковскую карту перечислена излишне начисленная зарплата бухгалтерия требует вернуть наличными я предложила им вычесть разницу из июльской зарплаты сказали что им лучше наличными как поступить. Добрый день, лучше верните и наче они смогут привлечь Вас к ответственности. Я работаю в бюджетной организации, в детском саду. Могут ли я получать зарплату не на карту, а наличными? Что для этого надо сделать? Если честно, трудовой договор подписывала давно.

Имеет ли право работник требовать выплату зарплаты наличными, а не на карту?

.

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)