Режим работы подменного работника

Акция месяца 8- На предприятии действует сменный график работы день-ночь-выходной-выходной с применением суммированного учета рабочего времени учетный период один год. Планируем принимать на работу так называемых "подменных" работников с часто изменяющимся графиком работы, так как при ежегодных отпусках,больничных и прочих неявках основных сотрудников некем "дырки в сменах закрывать Как правильно оформлять подменных: как принимать, какие на них должны быть документы отдельная должностная, или в ТД прописать? ТК РФ предусматривает возможность заключения срочных трудовых договоров на время исполнения обязанностей отсутствующих работников. На период отсутствия основного сотрудника временный принимается на ту же должность, с тем же набором должностных обязанностей, должностным окладом. При этом срочный трудовой подлежит прекращению по выходу основного сотрудника на работу.

Содержание:

• Изменения графика работы как часто возможно
• подменный работник
• Правильно, что подменный работник работает по бессрочному трудовому договору?
• График работы сотрудника
• годовой график сменности.
• Штат подменных работников
• Оплата труда подменного работника

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

Изменения графика работы как часто возможно

Добрый день! На 3 группы в детском саду по штатному расписанию можно содержать 4 шт. Как в таком случае оплачивать рабочий день, начислять заработную плату, отпуск и др. Вопрос относится к городу Калининград. Понятия "подменный работник" Закон не содержит. Есть основные постоянные работники, для которых эта работа основное место и временные работники принятые на срок отсутствия основного работника. С временным работником заключается срочный ТД, который заканчивается выходом на работу основного работника, на все время действия срочного ТД на этого работника распространяются абсолютно все нормы ТК.

Каждый раз Вы обязаны заключать срочный трудовой договор с замещающим основного работником, по окончании которого увольнять его по п. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу Как уже отмечалось, что нет такого понятия как "подменный воспитатель", и если в штате 4 воспитателя, тогда оплата того самого "подменного" воспитателя не должна отличаться от оплаты труда остальных воспитателей.

А как работа будет распределяться- это уже другой вопрос. Как вариант, оформление одного из воспитателей не на полную ставку. Тогда будет и вопрос с оплатой труда решаться из занимаемой ставки. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Оплата труда подменного работника.

Оплата труда подменного работника Просмотров: 3. Вопрос задан 11 февраля в Опубликовано 11 февраля в Опубликовано 13 февраля в Ирина Шлячкова. Опубликовано 14 февраля в Лицензия народного целителя. Налог на жильё. Как реабилитировать себя. Обеспечение рабочего места. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

подменный работник

Вопрос: Наше предприятие всегда работало по 5-сменному графику работы, с января г. Теперь данная категория работников подменных операторов минимум 6 раз в год меняет график своей работы, работая в день и по разным сменным графикам, подменяя сменный персонал, и это только с учетом отпусков. С учетом возможных больничных сменного персонала изменение графика работы подменного персонала будет происходить гораздо чаще, законно ли это? Если это незаконно, на какой нормативный документ можно сослаться или как разрешить эту спорную ситуацию?

Правильно, что подменный работник работает по бессрочному трудовому договору?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Есть ли уголовный состав в действиях медработников и по каким статьям? Прошу давать ответы разбирающихся лиц. Эмуляция карты подорожник 1 ставка. Противоречит ли закону статья УК об оскорблении чувств верующих? Кто должен возмещать деньги администрации города за покупку школьниками и студентами льготных проездных? Есть ли в данном вопросе состав преступления 1 ставка.

График работы сотрудника

Акция месяца 8- Подскажите, на предприятии работают 4 сторожа, график работы - сменный. Для того, чтобы не было переработки взяли в штат 5 сторожа подменного. На сторожей составляется график работы так, чтобы у основных 4-х не было переработки, а так же этот подменный подменяет основных во время отпуска или болезни.

годовой график сменности.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! Работа во время отпуска по уходу за ребенком и стаж на отпуск. Заблаговременное заполнение трудовой книжки увольняемого работника.

Штат подменных работников

В компании ремонт. Работаем по 12 часов в сменном графике. График не сократили, доплат нет. Правильно ли поступает руководство? Имеет ли право руководство требовать выхода на работу в такие условия без дополнительных доплат?

Оплата труда подменного работника

Добрый день! На 3 группы в детском саду по штатному расписанию можно содержать 4 шт. Как в таком случае оплачивать рабочий день, начислять заработную плату, отпуск и др. Вопрос относится к городу Калининград.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе - Елена А. Пономарева